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中医师承是独具特色的中医药人才培养方式，也是传承中医药学术思想、经验和技术专长的有效途径。市中医院以中医师承工作为平台，开展层次分明的人才培养机制，逐渐形成了“小师承”和“大师承”两种师承中医药人才培养模式，顺利完成了老中青三代中医药人才梯队建设。

一是“小师承”为港城杏林再育新秀。“小师承”即年轻中医师在住院医师规范化培训期间，选择1名高年资中医医师为指导老师，采取师承方式进行跟师学习，医院从导师遴选、拜师仪式、跟师学习、结业考核等各个方面对“小师承”做出了严格规定。作为国家级中医类别住院医师和全科医师规培基地，医院要求来自全市各家医疗机构的中医师在该院规培期间都要进行中医师承教育。通过“小师承”平台，平均每年新拜师人员达40余名，出师人员达30余名，近10年来共为全市培养了近300名优秀的中医师承人才。根据篮球即时比分_足球比分直播360-【百度手机助手】要求，市中医院于“十四五”期间开展“全市基层优秀中医临床人才培养提升工程”，计划用3-4年时间，从全市基层医疗服务机构遴选90名医务工作者，通过中医师承带教培养方式，不断提升师承人员的中医理论水平和临床诊疗能力，为基层培养更多的实用型人才。

二是“大师承”培养港城多代名中医。“大师承”即通过名中医工作室建设，整理、总结、继承、发扬和创新名老中医的学术思想和临症经验，培养不同层次的名中医。市中医院相继出台了《名老中医工作室管理办法》和《国医大师工作室建设项目实施方案》等一系列政策，每年从预算中划拨名中医工作室建设专项经费，并提供人力、场地、设备等各方面的支持。师承人员通过名中医工作室这个独特的平台，跟随名医大家侍诊、抄方、观摩、整理医案、研读典籍，在潜移默化中将名中医的学术思想、诊疗经验转化为临床诊疗规范，再结合自己的临床实践继续发扬。通过多年建设，市中医院“大师承”工作取得丰硕成果，现拥有国医大师工作室1个，师承学生4名；国家级和省级名老中医药专家传承工作室7个，工作室负责人7名；全国和江苏省老中医药专家学术经验继承指导老师9名，师承学生22名，打造了我市规模最大、实力最强的中医药高层次人才群，为助推港城中医药事业传承创新奠定了坚实基础。